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党建登高 扬帆奋进
发布时间:2020-03-19 15:42:43       文章来源:        浏览:

西电财司党总支自20183月份成立以来,补短板、强基层,积极开展党建登高活动。在集团党建工作年度目标责任考核中,由2019年初的D级提升至B级。公司党总支高度重视基层党建工作,将党建融入中心工作、重点工作、日常工作,全力打造金融机构党建品牌,使一个个党员身份“亮”起来,一个个党支部“强”起来。

加强组织建设,不断夯实党建基础工作。一是完善党总支架构,健全基层党支部,及时完成党总支及党支部委员增补,细化了工作职责,建立了党员活动阵地。二是不断完善党建制度体系,推动党建工作要求进章程、完善现代企业制度,共发布各类制度142项,其中党建制度42项。三是强化金融风险管控力度,严格把控金融业务风险,在信贷、投资等业务的重大风险防控方面,起到了责任担当作用。四是健全党总支议事决策机制,梳理决策事项清单和决策流程,实现“三重一大”决策和运行监管系统上线运行五是突出理论武装,采取中心组领学、支部普学、创新导学的形式,利用学习强国等平台,增强党建工作融入中心工作的认识和定位,真正把各级党组织建成公司的领头雁,职工群众信赖的主心骨。 

强化责任担当,以高质量党建引领高质量发展。不忘初心、牢记使命主题教育为契机,扎实检视问题,认真落实整改。积极发挥党总支的引领的作用和党支部的战斗堡垒作用,深入财务公司行业协会和同业金融机构10余家,围绕金融板块及业务拓展、公司治理、党建工作、产业金融、跨境资金集中管理、风险管理、金融信息化建设、绩效考核和市场化选聘机制等方面,开展扎实的调研对标,拓宽视野,构建创新型金融工作氛围,助力转型升级,提升公司经营发展质量。

激发基层活力,实现党建业务双促进。选树示范标杆,创建党员示范岗、党员责任区,积极开展“建功立业60载、我为西电添光彩”等主题实践活动。开展“提升监管评级、党员先锋行动”主题活动,顺利实现监管评级提升至2A级。与金融同业党组织开展党建共建联建活动,构建党建工作新格局。以金融创新作为公司内生发展需要,成立“青年金融创新论坛”,促进金融人才的培养和能力提升。 

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